Blog
- Agil
- Augenhöhe
- Bullshit
- Denkmodelle
- Dynamik
- Entscheidungen
- Experiment
- Führung
- Gehalt
- Hierarchie
- Innovation
- Kommunikation
- Kontext
- Krise
- Lean Management
- Macht
- Management
- Maschinenbau
- Methoden
- Open Space
- Planung
- Praktiken-Putz
- Prinzipien
- Projektmanagement
- Psychologische Sicherheit
- Schutzraum
- Scrum
- Selbstorganisation
- Shopfloor
- Soziale Verbundenheit
- Soziales System
- Teams
- Verantwortung
- Verschwendung
- Wertschöpfung
- Widerständigkeit

Wellenreiter oder Dürreopfer?
Kommt die Delle? Oder eine Krise? Kommt ein Einbruch? Wann kommt er? Wir heftig? Wie lange? Hmmm… Der VDMA sagt sinngemäß, es wird nicht so

Schurken… eine unbequeme Perspektive auf Augenhöhe
Derzeit gibt es viele Begriffe, die etwas zum Ausdruck bringen, was als Randbedingung für einen hohen Grad an Innovation und Komplexitäts-Bewältigung und also wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit

Winterschool – Ein Erlebnisbericht
Gerade bei V&S angefangen und direkt ab zur WinterSchool Neuer Maschinenbau 2019, was für eine intensive Einarbeitungsphase! Für mich als „Die Neue“ im Beraterkreis von

Es lief eigentlich ganz gut, bis wir Innovationsmanagement eingeführt haben
So oder so ähnlich hört man es immer wieder, wenn man sich mit Managern aus dem deutschen Mittelstand unterhält. Nach bestem Wissen und Gewissen werden

Das Unsichtbare an geiler Teamperformance – Arbeitsteilung bei Angst
Neulich durfte ich etwas Beeindruckendes erleben. Einen waschechten Unternehmer, der mir drastisch vor Augen geführt hat, wie Arbeitsteilung im Angesicht hoher Unsicherheit geht. Die Geschichte

Agil – aber gut versteckt…
Die meisten Anlagen- und Sondermaschinenbauer sind agil – aber sie verstecken es sehr gut vor sich selbst. Mit agil meinen wir: Die Auftragsabwicklung ist in

Warum es noch nie eine gute Idee war blind zu kopieren – Sport und Management
Seitdem ich denken kann bin ich begeisterter Sportler, suche gerne den Wettbewerb und die Herausforderung. Dabei gab es verschiedene Stationen, vom Hobbytänzer ins Nationalteam und

Was hätten Sie gerne? Mehr Leistung oder mehr gefühlte Sicherheit?
You can’t manage what you don’t measure. Viele Manager sprechen davon, dass man Dinge unter Kontrolle bringen oder absichern muss. Klar: Die Bank will korrekte

Befohlene Erotik oder doch lieber Neues Management?
Neues Management. Was ist das eigentlich? Vielleicht lässt sich das am ehesten so verstehen: Innovation, Teamspirit, Vertrauen und enge, konstruktive Zusammenarbeit können im Angesicht eines

Selbstgewähltes Gehalt – oh, wie romantisch
Wenn ich mein Gehalt selbst bestimmen könnte, dann ja dann…..So oder so ähnlich hat wahrscheinlich schon jeder einmal geträumt und in seiner Fantasie bereits in