Systematische Kommunikationsverhinderung und der Preis den man dafür zahlt

Das Intranet dient eigentlich dem Austausch von Informationen innerhalb der Organisation. Häufig passiert es jedoch, dass keine wirkliche Kommunikation stattfindet. Das Problem ist bekannt? Höchstwahrscheinlich liegt es am System! Nein, nicht am IT-System, sondern am sozialen System – der Organisation. Praxisbeispiel Ich war gerade mal wieder im Intranet unterwegs und las einen Artikel zu den […]

Verantwortung – greift zu, es ist genug für alle da

Wer kennt die nicht: „Aber da ist doch die Verantwortung ganz klar geregelt!“ „Da muss man halt jetzt einfach mal Verantwortung übernehmen!“ „Da will ich zuerst die Verantwortung geklärt haben!“ „Das liegt ganz klar nicht in meinem Verantwortungsbereich!“ „Wir müssen uns einfach gegenseitig mehr zur Verantwortung ziehen!“ Bei einem unserer Kunden habe ich mit einer […]

Weniger labern. Besser denken. Schneller entscheiden. Mehr machen.

Konstruktiv und effektiv im Team kommunizieren. Wie machen das echt gute Teams eigentlich? Phase 1: Reflektion Wir gehen mal davon ausgehen, dass es bei offener Kommunikation nicht um Manipulation der Anderen zum Zweck der Erreichung eigener, verborgener Ziele geht. Sonst kann von Offenheit ohnehin keine Rede sein. Wer also der Meinung ist, dass gute Führung […]

V&S – Der Management-Blog…noch einer

Berater sind extrovertiert. Unsere Egos und unsere Firma können Aufmerksamkeit gut gebrauchen. Und wenn das Geschriebene gut ist, bringt es vielleicht neues Geschäft. Das sind gute Gründe, einen Blog zu schreiben. Derzeit gibt es allerdings schon eine Flut an Blogs, Büchern und Artikeln, die sich mit einem zentralen Thema beschäftigen: Der Veränderung von Organisationen, so […]